青島日報社/觀海新聞4月1日訊 開年第一季度向來是求職市場上頗為火熱的時節,尤其是當前“金三銀四”的求職季,各地企業薪酬情況備受求職者關注。日前,某招聘網站發布2022年第一季度《中國企業招聘薪酬報告》,展示國內38個核心城市企業的招聘薪酬水平,涵蓋行業、職業、地域、企業規模、企業類型、學歷要求、經驗要求、技能要求等維度??傮w來看,一季度全國平均招聘薪酬達到10014元/月,其中,青島在全國38個核心城市中排名22位,但漲勢較好,環比上漲1.8%。

  一季度全國平均招聘薪酬10014元/月,青島排名22位

  該招聘網站此次公布的報告顯示,2022年第一季度全國38個核心城市平均薪酬為10014元/月,環比下降1%,這是因為春季招聘中,銷售、技工等基礎性崗位占比相對其他季度更高,因此整體薪資水平略有下降。

  在該招聘網站監測的全國38個核心城市中,北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)和杭州(11388元/月)四地的月薪仍然處于領先地位,長三角地區的南京、蘇州、寧波和珠三角地區的廣州、珠海平均薪酬也過萬,具備較高人才吸引力。與上季度相比,南京的平均招聘薪資提升0.7%,超越廣州排名上升至第五位。

  從平均薪酬增速來看,38個核心城市中,青島的薪酬水平較上季度增長較好,平均薪酬環比增長1.8%,達到8917元/月,排名也有所提升。青島的制造業基礎雄厚,高端裝備制造業優勢突出,特別是在數字化、網絡化和智能化推動下,新一代信息技術與制造業融合加速,制造業企業發展迎來新契機,行業薪資也水漲船高,拉動青島整體薪資水平上漲。

  互聯網薪資下降,青島地區信托、金融類行業最“掙錢”

  行業方面,一季度金融和信息技術行業薪資仍亮眼。信托/擔保/拍賣/典當、基金/證券/期貸/投資、銀行業薪資位列前三。計算機軟件、IT服務等行業的薪資優勢明顯。

  本季度石油/石化/化工行業薪資漲幅較高,環比上漲4.8%,平均薪酬提升到9910元/月。受需求旺季和地緣政治風險因素影響,2022年一季度國際石油價格大幅走高,帶動國內石油價格上漲,行業招聘薪酬也看好。同時,隨著各地“工業+互聯網”戰略推進,新能源汽車等大項目陸續開工,企業相關人才需求上升,招聘薪酬也隨之增長,汽車/摩托車和大型設備/機電設備/重工業行業平均薪酬較上季度分別提升1.3%和1.1%。

  互聯網/電子商務和網絡游戲行業薪資則下跌,較上季度分別下降2.5%和8.7%,本季度平均月薪分別為10969元和11439元?;ヂ摼W行業進入調整期,受流量見頂、資本退潮、反壟斷政策等影響,行業增速放緩,人才需求增長也趨于謹慎,招聘薪資隨之調整。網絡游戲則受游戲版號暫停發放等政策影響,行業發展方向尚不明確。

  對青島地區而言,信托/擔保/拍賣/典當行業,及基金/證券/期貨/投資類招聘薪酬排名前兩位,分別為14651元/月,12748元/月。

  大企業薪酬微漲,小微企業有所下降

  本季度不同規模企業平均招聘薪資差距擴大。其中,規模在10000人以上的超大型企業的薪資水平仍然最為可觀,月均工資達11613元,環比增速0.6%,1000-9999人大型企業的薪資也較高,略高于上季度水平,達到11113元/月。大企業的經營基礎相對穩定,競爭實力雄厚,是追求高薪水、深發展求職者的最佳選擇。中型企業薪酬與全國平均水平基本持平,與上季度相比略有下降,500-999人和100-499人企業環比分別下降0.9%。

  在就業市場上,小微企業人才需求恢復進展慢,特別是在能源和原材料成本上升背景下,企業經營更加困難,與大企業薪資差距拉大,人才吸引力不足。20-99人小型企業薪資低于全國平均水平,且較上季度下降1%,降至9394元/月,20人以下微型企業薪酬更是下降3.5%,跌至8958元/月。

  此外,從企業性質看,本季度上市公司繼續以11162元/月的招聘薪酬穩居第一。被譽為“鐵飯碗”的國企薪酬排名位列第二,平均月薪10892元與上季度基本相當,合資企業排在第三位,平均薪酬較上季度提升1.3%,外商獨資企業環比則下降2.3%,但仍高于全國平均水平。股份制企業和民營的薪酬水平相對較低,分別為9866元/月和9783元/,低于全國平均薪酬,且低于上季度水平。民營企業對于市場變化反應敏感,企業規模相對小,在應對疫情沖擊、經濟下行壓力和國際關系變化方面抗風險能力較弱,在解難紓困過程中值得重點關注。

  高學歷者薪資高,漲勢穩

  從學歷要求看,本季度薪資水平仍然整體呈現學歷要求越高,招聘薪酬越高的特征,人力資本投資效果體現。博士的平均招聘薪酬最高,為29087元/月,碩士次之,平均月薪18074元。研究生學歷要求的崗位薪資水平不僅高,增長也快。與上季度相比,一季度博士的平均薪酬增長9.4%,增幅最大,碩士學歷要求也提升4.5%。招聘市場整體對于高學歷人才的需求仍強勁,特別是技術類和管理類等高薪崗位對于學歷的要求越來越高,這也促使了“考研熱”等現象持續升溫。

  一季度本科學歷要求的月薪為13423元,環比下降1.8%,大專及以下學歷的崗位平均薪資則在萬元以下,其中,大專為9346元/月,高中8237元/月,要求初中及以下的崗位薪資仍然是最低水平,為7020元/月。

  青島地區同樣顯示出高層次學歷在招聘薪酬中的優勢,碩士以上學歷得平均招聘薪酬為13856元/月,是高中及以下學歷求職者薪酬的兩倍。

  此外,從經驗要求看,崗位工作年限要求與薪資水平仍然呈正相關,工作年限越長,平均薪酬越高。青島地區的數據顯示,10年以上工作經驗者,平均招聘薪酬達到22059元/月,明顯高于工作年限短的求職者。

  綜上,本季度企業招聘薪資季節性下降,同時呈現結構差異。新能源汽車發展帶動汽車制造類人才薪資上漲;互聯網行業發展放緩,行業招聘薪資下降。大企業招聘薪資微漲,小微企業薪資下降。面向資深職場人的崗位薪資下降,面向年輕人的崗位薪資上升。求職者應及時關注招聘市場薪資動態,做出最優求職決策。(青島日報/觀海新聞記者 任曉萌)